Расторжение трудового договора 2026
При расторжении трудового договора действуют сроки предупреждения, в последний рабочий день выплачивается окончательный расчёт с компенсацией неиспользованного отпуска, а при сокращении добавляется компенсация. Этот гид резюмирует правила и ведёт к нужным калькуляторам.
Сроки предупреждения
| Ситуация | Предупреждение |
|---|---|
| Обычное расторжение работником | 30 календарных дней |
| В испытательный срок (обе стороны) | 15 календарных дней |
| Работодатель, стаж до 1 года | 15 календарных дней |
| Работодатель, стаж 1–5 лет | 30 календарных дней |
| Работодатель, стаж 5–10 лет | 60 календарных дней |
| Работодатель, стаж 10+ лет | 90 календарных дней |
Окончательный расчёт и неиспользованный отпуск
В день прекращения трудовых отношений подлежат выплате вся заработанная, но не выплаченная зарплата и компенсация за неиспользованный непросроченный основной отпуск. Сумму компенсации рассчитает калькулятор отпускных (выберите «Компенсация неиспользованного отпуска»); сумму на руки покажет калькулятор зарплаты.Сокращение и возмещения
При сокращении работодатель выплачивает компенсацию в размере средней зарплаты за один месяц. При стаже 5–10 лет Касса по безработице добавляет одну, а при стаже более 10 лет — две средние месячные зарплаты. После потери работы есть право на страховое возмещение по безработице: с 2026 года 60% в первые 100 дней и 40% далее — рассчитайте калькулятором возмещения.Связанные калькуляторы
- Калькулятор отпускных
- Калькулятор пособия по страхованию от безработицы
- Калькулятор зарплаты
- Калькулятор рабочих дней
Подробнее
Источник: Касса по безработице — страховое возмещение ↗ · Источник: Портал Tööelu — прекращение трудовых отношений ↗